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Groupware Competence Center (GCC)
University of Paderborn
Paderborn, Germany
Prof. Dr. Ludwig Nastansky
Dr. Pei Wang-Nastansky
. | Workplace und Knowledge Management Systems (WKMS)
CDHK Blockveranstaltung, Tongji University Shanghai
. | Metro Stiftungslehrstuhl für Innovationsmanagement und Wirtschaftsinformatik
CDHK, Tongji University, Shanghai, China
Prof. Dr. Guanwei Huang |
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Tagesablauf / Lehrplan Donnerstag | |
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Thema /
Topic
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Beschreibung & Details
Description & details
. | Lehrunterlagen & Übung /
material & resources |
9:00 - 12:30 |
Klassenraum: Vorlesung, Übungen, Gruppenarbeit / Class
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- Workshopteilnehmer stellen ihre bearbeiteten "Home-Page" Aufgaben vom Mittwoch vor
- Besprechung der Aufgaben
- Bewertung durch Mentorenteam
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- Anwendungsbeispiel k-Pool System (knowledge Pool)
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Methodenwissen: Das (CDHK) k-Pool System als Beispiel für ein leistungsfähiges System zum Wissensmanagement
- Einführung und Überblick k-Pool
K-Pool als offenes und integriertes System zur
- Informationserfassung
- Informationsverteilung
- Kontextualisierung
- Kommunikation
- Kollaboration
für betriebliches Wissensmanagement-Bedürnisse der das System einsetzenden Organisation
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- Konzepte, Systemstruktur, Funktionalitäten, Referenzen
- Ansichten und virtuelle Räume durch: Themes, Stichwortklassen, K-Strukturen
- k-Objekte: Dokumentenstruktur (Metainformationen & Inhalt) und Dokumentenerstellung
- Kommentarfunktion
- Tagging und Schlüsselwortsysteme für multiple Taxonomien Orthogonale und Mehrfachkategorisierung
- Anlage von k-Objekten
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Faktenwissen: Informations- und Wissensmanagement
- Begriffliche Einordnung und Abgrenzung
- Grundlegende Konzepte
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 Huang, Guanwei: Wissensmanagement: Wissensversorgung und Kollaboration im Kontext der Workflow-basierten Geschäfts- prozessabwicklung - Konzepte, Modelle und prototypische Implementierung, Groupware Competence Center, Paderborn 2004
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- HR-Management
- Workflow/
Prozessmanagement
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Methodenwissen: Management von Personen und Prozessen
- Organisationsmodellierung: "Competence Network Analyzer" benutzen
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ab 16:30
bis Freitag 09:00 | Übungs- & Lernphase in Eigenarbeit: Themen und Aufgaben / Lab work & exercises | |
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- Aufgaben zur Modellierung von Organisationen und zum Prozessmanagement
. | Organisationsmodellierung mit dem "Competence Network Analyzer"
Starten Sie die "Competence Network Analyzer" Software:
- Öffnen Sie mit "File -> Open" Ihre lokale Kopie der "CDHK Org Blockseminar" Datenbank.
- Legen Sie in der Abteilungsdarstellung eine eigene kleine Firma an: Eine Oberabteilung, mit dem Namen der Firma, und drei Unterabteilungen.
- Füllen Sie jede Abteilung mit 2-3 Personen.
- Ernennen Sie jeweils einen Abteilungsleiter.
- Machen Sie eine der drei Unterabteilungen zu einer "Stabstelle" (englisch: "staff position").
- Wofür könnte man in einer kommerziellen Firma Arbeitsgruppen (englisch: "workgroups") bilden? Denken Sie sich drei möglichst unterschiedliche Situationen aus und erstellen Sie dafür drei Arbeitsgruppen.
In der Arbeitsgruppen Grafik:
- Verschieben Sie die drei neuen Arebitsgruppen an eine frei Stelle.
- Verknüpfen Sie die drei Arbeitsgruppen (= wählen Sie eine Arbeitsgruppe als Haupt-Arbeitsgruppe und machen Sie die anderen zwei zu "Unter"-Arbeitsgruppen, indem Sie sie per Drag& Drop darauf fallen lassen.)
- Füllen Sie die Arbeitsgruppen mit ein paar Personen.
- Speichern Sie Ihre Arbeitsergebnisse und schließen Sie die "Competence Network Analyzer" Software.
[Bitte ignorieren Sie eventuell auftretende Warnhinweise "Bei der Ausführung des Competence Network Analyzers" sind Fehler aufgetreten (-> auf "No" klicken)] .
Im IBM Notes Client
- Öffnen Sie Ihre Kopie der "CDHK Org Blockseminar" Datenbank direkt in IBM Notes.
(Sie könnten sich jetzt darin ihre neuen Abteilungen und Gruppen ansehen)
- Erstellen Sie in IBM Notes in der Datenbank eine neue "Rolle". Eine Rolle beschreibt eine Eigenschaft (Skill, Befugnis, Expertenwissen), die Personen haben können. Denken Sie sich zwei Rollen aus, die in einer realen Firma benötigt werden könnten.
- Weisen Sie den Rollen jeweils zwei Personen zu.
Thumbnails/Fotos
- Identifizieren Sie alle von Ihnen angelegten Organisationsobjekte mit ausdrucksstarken Thumbnails
Ergebnis
- Zeigen Sie Ihre Arbeitsergebnisse als ScreenShots in einem Übungsdokument
- Anlegen eines Dokuments mit den Ergebnissen unter "Uebungsdokumenten":
CDHK Lehre\GCC Workshop 2013-03\Uebungsdokumente\<FamiName, Vorname>
(zum Ablageort siehe eta Beispielsdokument "Nastansky, Ludwig")
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